Mögliche Situationen:

Den Kurs korrigieren

Ein Team findet sich neu zusammen. Nach kurzer Zeit werden Reibungen spürbar. Statt aufeinander zuzugehen, schottet man sich ab. Ganzheitliches Denken und teamorientiertes Agieren finden nicht statt. Bevor sich die Leistung nicht in die gewünschte Richtung entwickelt, sich das Team immer weiter in einer Abwärtsspirale bewegt, schaffen Sie mit unserer Unterstützung die Kurskorrektur.

Motivierend führen

Ihre Botschaften als Führungskraft an das Team erzielen nicht die gewünschte Wirkung.
Statt Motivation zu erzeugen, ernten Sie Frust und Gegenwehr. Dies möchten Sie ändern und rechtzeitig gegensteuern. Im individuellen Einzelcoaching analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die Situation, unterstützen Sie bei der Entwicklung von Lösungsalternativen und im Finden wirkungsvoller Handlungspläne.

Konflikte klären und lösen

Mitarbeiter, die bisher gut miteinander zusammengearbeitet haben, kommen plötzlich nicht mehr miteinander zurecht. Kommunikation wird missverstanden, umgedeutet. Gegenseitige Schuldzuweisungen zementieren die schlechte Arbeitsstimmung. Bevor sich Verhaltensmuster einschleifen und die Konzentration statt auf der Leistung auf dem Konflikt liegt, bringt die richtige Intervention Entspannung und ein konstruktives Arbeitsklima zurück.

Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Die Mitarbeiterbefragung ist schlecht ausgefallen. Als Führungskraft möchten Sie wissen, woran es genau liegt und wie die Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert werden kann. Hierfür braucht es den klaren Blick und das richtige Vorgehen, um an die Ursachen zu kommen und zusammen mit den Mitarbeitern tragfähige Lösungswege zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen.